Beatrice Metzler
Interim CHRO | Interim Head of HR (Fractional)
Restrukturierung · Workforce Governance · HR Operating Model
DACH + UK / Remote
Clarity for leaders.
Stability for teams.
Wann ich einsteige
Ich unterstütze Unternehmen in Übergangsphasen, in denen HR verlässlich bleiben und Entscheidungen sauber möglich sein müssen – ohne unnötige Reibung.
Was ich liefere
Interim HR-Führung bei Vakanzen auf Leitungsebene
Performance- und Vergütungszyklen (Taktung, Kalibrierung, Playbooks)
Talent & Nachfolge (Schlüsselrollen, Leadership-Kontinuität)
Restrukturierung und Reorganisation (inkl. Betriebsrat-Alignment in Deutschland)
Headcount- und Kostensteuerung mit CFO/Executive Teams (Forecasts, Freigaben, KPIs)
Wie ich arbeite
Erste 72 Stunden
Prioritäten, Risiken und Entscheidungswege klären; 30/60/90-Plan vorschlagen
Woche 1–2
Governance und Ownership herstellen; Entscheidungsblockaden lösen
Innerhalb von 30 Tagen
Sichtbare Fortschritte liefern; einen stabilen Operating Rhythmus etablieren
Einsatzmodelle
Vollzeit Interim CHRO / Head of HR
(typisch 3–9 Monate)
Fractional CHRO / Head of HR
(2–3 Tage/Woche)
Projektbasierte Umsetzung
(Restrukturierungs-Workstreams, Governance, Operating Model)
Über mich
Ex-CHRO und Vorstandsmitglied mit 15+ Jahren Erfahrung in Transformation, Organisationseffektivität und People Strategy. Vertraut mit CFO-getriebener Steuerung, Betriebsrat und Entscheidungen unter Zeitdruck. Diplom-Psychologin (Arbeits- und Organisationspsychologie).